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Offerte lavoro Torino: LIDL assume nuovo personale in provincia

Lidl assume nell’hinterland di Torino, in provincia e in Piemonte. Posizioni aperte per diverse mansioni in molti punti vendita. Come candidarsi

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La nota catena tedesca di discount ha nuovamente aperto le selezioni per la ricerca di nuovo personale da assumere nelle sedi di diverse cittadine della provincia di Torino e in tutto il Piemonte. Di seguito, le figure professionali ricercate, i requisiti necessari e le modalità di presentazione delle domande di assunzione.

Le figure professionali ricercate da Lidl

– Addetti vendita a chiamata: zona Ciriè (TO) – La risorsa sarà responsabile di tutte le attività operative all’interno dei punti vendita Lidl e contribuirà a rendere più piacevole l’esperienza di acquisto dei clienti.

Attività: collaborazione con il team per una gestione efficiente del punto vendita
Rifornimento dei prodotti
Predisposizione e gestione degli articoli promozionali
Gestione della cassa
Assistenza al cliente
Sistemazione e pulizia dei locali.

Requisiti: Diploma di maturità
Spiccato orientamento al cliente
Predisposizione al lavoro di squadra
Affidabilità e flessibilità.

– Addetto Vendite part-time: Strambino (TO) – La risorsa sarà responsabile di tutte le attività operative all’interno dei punti vendita Lidl e contribuirà a rendere più piacevole l’esperienza di acquisto dei clienti.

Attività: Collaborazione con il team per una gestione efficiente del punto vendita;
Rifornimento dei prodotti
Predisposizione e gestione degli articoli promozionali
Gestione della cassa
Assistenza al cliente
Sistemazione e pulizia dei locali.

Requisiti: Diploma di maturità
Spiccato orientamento al cliente
Predisposizione al lavoro di squadra
Affidabilità e flessibilità
Approccio multitasking
Interesse per il commercio.

– Apprendista addetto vendite part-time: Alpignano (TO) e Ciriè (TO) – La risorsa si occuperà di tutte le attività operative all’interno dei punti vendita Lidl e contribuirà a rendere più piacevole l’esperienza di acquisto dei clienti.

Attività: Collaborazione con il team per una gestione efficiente del punto vendita
Rifornimento dei prodotti
Predisposizione e gestione degli articoli promozionali
Operazioni di cassa
Assistenza al cliente
Sistemazione e pulizia dei locali

Requisiti: Età compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs 81/2015)
Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione (DLgs 81/2015)
Diploma di scuola media superiore
Predisposizione ai rapporti interpersonali
Orientamento al cliente
Flessibilità e attitudine al team working

– Capo Area – Retail Manager: Piemonte e Liguria – Il Capo Area è responsabile della gestione dei 4 – 6 punti vendita che gli sono assegnati ed è l’interlocutore principale nella gestione dei rapporti tra la Direzione Regionale e le Filiali di sua competenza.

Attività: Insieme al Capo Filiale/Store Manager, seleziona e gestisce un team di 60 – 80 risorse.
È responsabile del loro sviluppo e le motiva costantemente al raggiungimento di traguardi ambiziosi.
Assicura e verifica l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali  e delle direttive aziendali
Analizza e monitora i KPI dei propri punti vendita
Garantisce il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro

Requisiti: Laurea a indirizzo economico-gestionale.

– Facility Specialist: Piemonte – Il Facility Specialist collabora con il proprio team al mantenimento del patrimonio immobiliare.

Attività: Ricezione delle segnalazioni guasti provenienti dai punti vendita della zona di competenza
Sulla base delle priorità, attivazione dei fornitori esterni
Verifica della qualità dei lavori e dei servizi effettuati
Pianificazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie e gestione dei servizi di pulizia e sicurezza
Produzione ed elaborazione di report
Gestione a sistema della corretta registrazione dei costi
Ottimizzazione dei processi esistenti.

Requisiti: Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale (Gestione del costruito, Ingegneria Civile/Edile, Ingegneria meccanica, Ingegneria gestionale)
Esperienza precedente di 1-2 anni all’interno di contesti aziendali strutturati
Ottimo utilizzo del pacchetto MS Office ed in particolar modo di Excel
Ottime capacità organizzative, precisione e autonomia lavorativa
Elevata propensione al problem solving.

– Graduate Program Generazione Talenti – Vendite: Direzione Regionale di Volpiano (TO)

Attività: Formazione di 12 mesi con un training on the job in un contesto stimolante
Sperimentazione della continua evoluzione delle diverse realtà Lidl del territorio.

Requisiti: Essere neolaureati con una mentalità manageriale e aperta al cambiamento
Avere spirito di iniziativa e sapersi assumere delle responsabilità
Essere capace di collaborare
Aver trascorso brevi periodi o soggiorni all’estero per studio
Buona conoscenza della lingua inglese.

– HR Manager Amministrazione del Personale & Legal: Direzione Regionale di Volpiano (TO).
La risorsa inserita gestirà le aree Amministrazione del Personale, Legal HR e Reporting relativo al Personale. Sarà il principale referente per i colleghi della Direzione Regionale e della Direzione Generale per le sue aree di competenza e gestirà le relazioni con gli Enti, i sindacati e le rappresentanze locali.

Attività: Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale
Chiusura delle presenze sul sistema – chiusure cartellini e quadrature
Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini
Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali
Reportistica
Gestione dei procedimenti disciplinari
Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi
Analisi KPI relativi al personale, controllo costi.

Requisiti: Laurea in giurisprudenza/economia/scienze politiche.

– Preparatore merce per turni notturni part-time: Centro Logistico di Volpiano(TO) – La risorsa lavorerà in uno dei seguenti reparti: Entrata Merci, Commissionamento o Uscita Merci.

Attività e requisiti: Disponibilità a turni notturni
Motivazione, dinamismo e flessibilità
Capacità di lavorare sia autonomamente che in squadra assicurando sempre elevati standard qualitativi
Attenzione al dettaglio e precisione
Affinità con i numeri
Predisposizione a lavorare con mezzi di movimentazione merci
Ottima manualità nell’utilizzo di mezzi e strumenti legati alla mansione.

– Real Estate Development Manager – Responsabile Sviluppo Immobiliare – Espansionista: Piemonte e Liguria – La risorsa partecipa attivamente alla realizzazione delle strategie di espansione nell’area geografica assegnata: il suo obiettivo è ricercare e acquisire spazi adatti all’apertura di nuovi punti vendita.

Attività: Presidio dell’area geografica per raccogliere informazioni sul territorio relative alla disponibilità di terreni o immobili
Creazione di nuove opportunità di sviluppo immobiliare attraverso la relazione con Enti pubblici e privati
Analisi della documentazione tecnica e legale attinente agli immobili o ai terreni individuati
Studio e verifica della fattibilità delle operazioni dal punto di vista tecnico ed economico
Presentazione delle proposte di acquisizione immobiliari al Board aziendale
Negoziazione e conduzione delle trattative con privati ed enti pubblici
Relazione con le pubbliche amministrazioni al fine di ottenere le necessarie autorizzazioni per la realizzazione dei punti vendita
Gestione della contrattualistica relativa all’operazione immobiliare.

Requisiti: Laurea di indirizzo tecnico (Architettura, Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale, Ingegneria Civile o Edile) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale)
Spirito imprenditoriale e orientamento all’obiettivo
Elevata propensione alla negoziazione commerciale
Ottima conoscenza delle dinamiche immobiliari e degli aspetti legali annessi alle operazioni di acquisto o locazione
Conoscenza del territorio e dei meccanismi di funzionamento delle amministrazioni pubbliche
Esperienza pregressa in ruolo analogo.

Maggiori informazioni

Per avere ulteriori informazioni bisogna rivolversi alla Lidl. Per questo è anche utile consultare il sito e l’apposita pagina dedicata alle posizioni aperte.

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