Storie

Restiamo con la testa nella sabbia, o finalmente la tiriamo fuori dal sacco?

Pubblicato

5 anni fa

15 Marzo 2019

Cosa ci aspetta dopo quota cento, se lo chiedono ormai in troppi dagli ordini dei medici a quello degli infermieri, la nostra delegazione aveva sollevato la questione durante un incontro con il sottosegretario al lavoro.https://www.secoloditalia.it/2019/02/quota-100-confintesa-propone-al-sottosegretario-al-lavoro-durigon-sostanziali-modifiche/durante quell’incontro si è parlato anche dei lavori gravosi ed usuranti e delle categorieche dovrebbero farne parte.https://www.assocarenews.it/index.php/primo-piano/sindacato-e-politica/2604-infermieri-e-oss-tra-i-lavori-usuranti-lo-chiede-la-confintesa

Dopo anni di blocco del turn over il personale sanitario si ritrova a farsi queste domande (ci si chiede cosa succederà dopo la prima ondata di dismessi dal lavoro)in quanto il personale sanitario è già ridotto ai minimi essenziali, la questione riguarda sia il settore pubblico che il settore privato.

A chiederselo è anche la FNOPI http://www.fnopi.it/attualita/fnopi-quota-100-portera-via-il-prossimo-anno-oltre-39mila-infermieri-e-altri-70mila-negli-anni-successivi-id2488.htm.

Sì è arrivati a lavorare sotto i minimi assistenziali anche grazie alla complicità di alcune sigle sindacali che compiacenti con le amministrazioni hanno avallato determinate situazioni che ci hanno portato a lavorare giornalmente con un contingente minimo di sciopero (normalmente l’assistenza erogata da un infermiere ed un oss dovrebbe mantere il rapporto 1:7 dove uno è l’operatore sette i pazienti, ciò non accade anzi nelle corsie ospedaliere il rapporto è mediamente 1:15). L’infermiere ha il dovere di segnalare al proprio collegio e avvelendosi dell’aiuto del proprio sindacato dovrebbe denunciare situazioni che limitano la qualità dell’erogazione dell’ assistenza.

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